Future Skills

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert und wird sich weiter aufgrund der KI Technologie rasant weiter verändern. Merkmale der Veränderung sind unter anderem das Tempo und die Art die Wandels.

Während die einen voranstürmen und alles neu machen wollen, gibt es die anderen, die stürmen mit dem gleichen Tempo in die Gegenrichtung.

Die Ankündigung eines Wandels und auch die Tatsache der bereits erfolgten Veränderung ist für diese Menschen mehr eine Drohung als ein Versprechen, insbesondere wenn die Menschen ihr Leben bisher ganz gut gefunden haben.

Natur of Change: VUCA

    1. Volatility – Unexpected, unstable challenges of unknown duration; also connotes speed
    1. Uncertainty – Unpredictability of events; potential for surprise
    1. Complexity – Unpredictability of events; potential for surprise
    1. Ambiguity – Unpredictability of events; potential for surprise

  • Es geht um Fragen wie:

    • Was ist unsere Arbeit wert?
    • Was ist der Mensch wert?
    • Was ist der Sinn der Tätigkeit?
    • Wie schützen wir uns vor potentiellen Arbeitsplatzverlust durch KI?
    • Welche Richtlinien sollen ethisches Handeln in der Wirtschaft und in den Unternehmen gewährleisten?
    • Wie kann es in diesen ungewissen Zeiten dennoch gelingen, mutig und motiviert voranzuschreiten und den Unternehmenserfolg zu gewährleisten?

Bei vielen  Menschen und Arbeitnehmern wird der Wunsch nach Halt und die Suche nach einem Weltbild laut, in dem sich die alte Seele wieder findet (Philosoph: Ernst Bloch, Erbschaft dieser Zeit). Nicht alle sind im selben JETZT, was zu einer Spaltung statt zu einem Zusammenhalt in diesen ungewissen Zeiten führen kann.

Die Aufgabe der Unternehmer und Unternehmerinnen wird es daher unter anderem sein, den Mitarbeitern Halt und Zuversicht zu geben sowie Sinn zu bieten, damit diese weiterhin motiviert und engagiert bleiben und die Performance im Unternehmen bestenfalls gesteigert werden kann.

Es wird die Aufgaben der Unternehmer und Unternehmerinnen sein, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Hoffnung und Zuversicht zu geben, um möglichen psychische Reaktionen der Mitarbeiter aufgrund dieser externen Faktoren  – wie Angst, Stress und geringes Wohlbefinden – entgegenzuwirken und die Arbeitsleistung im Unternehmen weiterhin zu gewährleisten.

Wie kann man den Stürmen der neuen Arbeitswelt trotzen?

Es gibt evidenzbasierte smarte Future Skills, die es Ihnen als Unternehmer und Unternehmerin sowie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ermöglichen und erleichtern, das Unternehmensschiff gemeinsam durch den reißenden Wildwasserfluss zu navigieren und den Stürmen der neuen Arbeitswelt zu trotzen.

Dieses Modul Future Skills unterstützt Sie als Kapitän des Unternehmensschiffs dabei, Ihr Unternehmen bzw. Ihre Belegschaft proaktiv auf die Art des Wandels und das Tempo des Wandels vorzubereiten, weil Sie damit lernen, Veränderungen als Chance für eine gelingende Zukunft zu nutzen.

Modul Future Skills

Mit diesen Modul wollen wir Unternehmer und Unternehmerinnen unterstützen, ein inklusives und unterstützendes Umfeld im Unternehmen zu schaffen, das Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen trotz der unsichereren externen Faktoren inspiriert im Unternehmen zu bleiben, mit Mut und Zuversicht voran zuschreiten und mit smarten Future Skills den stürmischen Zeiten zu trotzen und die Zukunft proaktiv zu gestalten.

  • Growth Mindset – Potentialentfaltung
  • Innere und Externe Kommunikation
  • Wirkung von Perma Faktoren
  • Resilienz & Resonanz
  • Mental Health
  • Dialog der Generationen und Geschlechter fördern
  • Nachhaltigkeit leben

Die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften (Neurobiologie, Hirnforschung, Glücksforschung) und der Positiven Psychologie, der Gesundheit -und Salutogeneseforschung sind die theoretische Basis in dem Modul Future Skills.

Sowohl der bewusste Verstand als auch unser Unbewusstsein werden durch smarte Future Skills und Strategien aktiviert.

Das Erlernen reiner Kommunikationsskills ohne das richtige Mindset und ohne Einbeziehung der Funktionsweise unseres Gehirns ist weder in privaten noch in beruflichen Beziehungen erfolgreich.

Neue Gedanken, neue Glaubenssätze, neue Gewohnheiten, und neue Verhaltensweisen ändern nachweislich die Hirnstruktur (Neuroplastizität des Gehirns) und unterstützen uns dabei, uns dem Wandel der sich rasant ändernden Arbeitswelt rascher anzupassen und mehr von dem zu bekommen, was wir wirklich wollen und brauchen.

Mehrwert des Future Skill Moduls

Aufbau eines werteorientierten Unternehmens und mehr Know How als der Mitbewerb

FUTURE SKILLS ALS STANDARD Jeder von Ihnen hat bereits viel gelernt, um mit dem eigenen Unternehmen beruflich erfolgreich zu sein. Dennoch zahlt es sich aus, neugierig zu belieben und sich regelmäßig Neuem zu öffnen, um die eigene Kreativität und Innovationskraft zu bewahren, weil damit unter anderem Fortschritt gewährleistet wird.

SYNERGIEFFEKT die teilnehmenden Unternehmer und Unternehmerinnen bringen Ihre eigenen Erfahrungen und Beispiele ein,  wovon alle anderen enorm profitierten und viel Inputs und Inspiration für Ihr eigenes Unternehmen mitnehmen können.

VERBÜNDETE/NETZWERK/BEZIEHUNGEN  durch die gemeinsame intensive Fortbildung lernen Sie neue Unternehmer und Unternehmerinnen kennen und schließen neben sinnvollen beruflichen Kontakten auch wertvolle Freundschaften und Verbindungen, die nach Beendigung der Fortbildung erhalten bleiben.

PERSÖNLICH versus KI  die Verbindung schafft den Mehrwert

SPASS das gemeinsame Erlernen von sexy Future Skills macht einfach viel mehr Spaß und die wertvollen Inhalte werden dadurch nachweislich schneller verarbeitet und umgesetzt.

SINN sie erweitern als Unternehmer und Unternehmerin Ihre Handlungsmöglichkeiten